BARU-BARU ini saya berbual-bual dengan seorang teman yang bertugas di salah satu syarikat korporat besar di Malaysia. Beliau menyatakan bahawa teman-teman sekerja selalu bertelagah sesama sendiri. Ada keputusan yang tidak dapat dicapai dengan sempurna dan pelbagai lagi karenah yang berlaku.
Duit syarikat pula dikebas kemudian Pengurus Besar syarikat beliau meninggalkan pejabat. Aduhai...pening kepala Chairman syarikat teman saya itu. Beliau pula terpaksa mengambil alih syarikat dan bekerja seperti Pengarah Urusan.
Terbaru, syarikat korporat beliau dikatakan mahu memasukkan produk yang haram dalam syarikat. Wah! Semakin parah nampaknya apabila orang agama minoriti dalam pejabat korporat yang besar.
Saya bercerita kepada beliau bahawa perkara itu tidak berlaku sama sekali di dalam PTS. PTS adalah sebuah syarikat korporat penerbitan buku di Malaysia yang mementingkan calon-calonnya dapat memahami konsep berJEMAAH.
Apabila Pengurus Besar melantik seseorang staf masuk ke dalam pejabatnya, jarang sekali calon yang bukan di dalam kalangan JEMAAH diterima masuk ke dalam PTS.
Sebab itulah, perkara-perkara yang pelik-pelik itu tidak berlaku. Terbaru, saya amat terperanjat apabila hari ini saya masuk pejabat selepas tiga hari berkursus di Janda Baik, Pahang, seorang staf wanita yang baru bertugas sekitar dua minggu lalu sudah memakai tudung.
Barangkali beliau nampak majoriti yang bekerja di syarikat kami ini adalah wanita yang bertudung orangnya. Syukur-syukur.
Moral :
Apabila melantik Pengurus Besar atau mana-mana jawatan penting dalam syarikat tuan-tuan sekalian, pilihlah mereka yang faham apa erti JEMAAH. Semua kerja dapat diselesaikan dengan baik dan sempurna.
Tambahan :
Pasukan JEMAAH perlu jadi pasukan majoriti dalam sesebuah syarikat yang besar.
Ulasan